Как правильно составить резюме программисту

Как правильно отправить резюме

Надо понимать, куда и на какую должность вы отправляете резюме. Когда компания ищет специалиста, она ищет человека на определенную должность и с определенными навыками. В большинстве случаев подбором персонала занимается HR-агентство или сам технический директор, но это применительно к маленьким компаниям, обычно тех.дир проводит только техническое интервью уже после того, как HR-агент передаст список кандидатов.

На вакансию откликается довольно большое количество людей, и, когда HR-агент или технический директор просматривает почту, то они видят кучу одинаковых шаблонных сообщений: “Добрый день, я по поводу резюме” и во вложении файл “rezume.docx”.

Как думаете, если подбором персонала занимается аутсорсинговая HR-компания, что будет с таким письмом? Обычно HR-агент – это молодая девушка, которая обрабатывает в день по сорок человек для трех или четырех компаний одновременно, и она просто не понимает, к какой должности относится это письмо. Следовательно, если в ее почтовом ящике будут адекватно написанные сообщения, она начнет рабочий день с них. Ну а Ваше резюме просто удалят (вероятность, что его будут читать, крайне мала).

Для HR-агента просмотр почты это не более чем рутинная и машинальная работа. Если Вы верите, что HR-агент просмотрит все сорок писем, поздравляю, Вы очень позитивный человек, а теперь снимите розовые очки.

С маленькими компаниями ситуация схожая, даже если подбором занимается сам технический директор. Просто компания может искать специалистов сразу на две или три должности. Поэтому ситуация “А кто это и куда” может повториться.

Что нужно сделать

Напишите сообщение примерно со следующим текстом: “Здравствуйте, я по поводу вакансии – JavaScript-разработчика в компанию ПАО Вымпелком” и во вложении поместите файл “Резюме_JavaScript_разработчик.docx”. Внутри файла тоже создайте соответствующий заголовок, чтобы, когда его открыли, было ясно, куда его адресовать. Естественно, название вакансии подставьте свое.

Файл с резюме отправляйте в PDF или WORD. Резюме должны легко открыть с любого компьютера. Не нужно выдумывать какие-то форматы. Если у Вас macOs, не нужно отправлять в PAGES. Не у всех есть Macintosh! Если у Вас OpenOffice, то выгрузите резюме в WORD-формате, например, docx.

Содержание резюме

Программирование – это сложная техническая работа, связанная с конкретными предметными областями, следовательно, Ваше резюме должно выглядеть подобающим образом: краткая выжимка по предыдущим должностям и, самое главное, наличие определенных ключевых слов, связанных с конкретной должностью!

Укажите стаж

Всегда указывайте свой стаж. Когда приходит резюме, в котором нет стажа – это очень сильно напрягает. Ладно, если Вам 21 год, можно засчитать в стаж обучение в университете (если у Вас связанное с профессией образование). Но а если Вам 30 лет и стаж пустой, в голове у технического директора или HR-агента вопрос: “А чем он занимался все это время?”.

Если Вы “перекатились” в программирование из другой профессии – все равно пишите стаж, но кратко. Где, чем занимались и все! Если эта информация не относится к предметной области вакансии – это просто не интересно читать. Не нужно автобиографию отправлять. Но и вообще ничего отправлять тоже грех.

Ключевые слова

Если вакансия называется “JavaScript-программист”, а в тексте вакансии указаны требования к знанию определенных фреймворков, типа Vue.js, Angular – укажите их в тексте.

Обычно в день просматривается несколько вакансий. Если HR-агент делает это по сорок раз в день, то технический директор, помимо просмотра Вашей писанины, имеет и другие задачи. Ни у кого нет времени полностью читать этот текст (но иногда читают полностью, хотя не часто), обычно открывают файл, нажимают ctrl + f и просто ищут определенные ключевые слова в резюме.

Если их нет, а кандидатов еще много – то просмотренное резюме улетает в корзину, и дальше просто открывается следующее.

Объем резюме

Исключите все избитые фразы: легко обучаем, коммуникабелен (жесть, эти фразы есть в 90% всех резюме). Не нужно писать свою автобиографию длиною в жизнь, кратко о себе рассказать можно, но на 1/2 или 1/3 страницы и, желательно, чтобы это было связано с работой. Ваши хобби тоже никому не интересны. Если хотите о них написать, то не больше одного маленького предложения (но лучше не писать).

Резюме автора этой статьи (опыт работы пять лет) чуть больше полутора страниц. Представьте его удивление, когда ему приходит резюме Junior-программиста, у которого содержание больше, чем у него в два раза. У многих программистов с семилетним и даже десятилетнем опытом работы резюме не больше, а даже меньше!

Исключите вранье

Никогда не врите про свои технические навыки в резюме. Это легко вскрывается на техническом интервьюировании. Если технический специалист выявит вранье, к Вам будет максимально предвзятое отношение в дальнейшем и работу точно не получите.

Шрифт и оформление

Программист – не дизайнер. Не нужно использовать больше 4 видов шрифтов (курсив и жирный тоже считаются как отдельный шрифт). Пожалуйста, не надо. Это очень трудно читать.

Не нужно использовать кучу разных цветов. Да, Вы можете выделить заголовки, но делайте это одним цветом. Не надо использовать яркие (красный, желтый) цвета. Резюме – это деловой документ.

Обычно в крупных компаниях резюме распечатывают (в 99% на черно-белом принтере) перед тем, как отдать техническому директору или тимлиду. Поэтому, если там все “поплывет” и превратиться в какую-то нечитаемую кашу – резюме просто не будут читать. И тогда на техническом интервьюировании не поздоровится, тут сыграет опять предвзятое отношение к Вам. Вообще, распечатайте свое резюме и проверьте, как оно выглядит. Обезопасьте себя.

Пример резюме

Ниже автор статьи прикладывает свое резюме. Можете взять за основу.