Кто такой тестировщик и почему он нужен в любом проекте

Кто такой тестировщик

Тестировщик, QA-инженер и инженер по тестированию - это все разные слова, которые характеризуют одну и ту же профессию. Тестировщик - это человек, который занимается тестированием программы: смотрит на ее работоспособность, ищет ошибки в работе программы и нарушения в логике функционирования каких-то элементов.

Результат работы тестировщика - это полностью работоспособная программа с минимумом ошибок. Да, Вам не показалось, качественный софт - это именно результат работы отдела тестирования и команды по управлению проектом, но никак не результат работы программистов.

Виды тестирования: мануальное и автотестирование

Всех тестировщиков делят на две группы: мануальщики и автотестеры.

Мануальщики занимаются тем, что вручную тестируют приложение. Раз за разом проходят одни и те же “пути”, но немного разными способами, чтобы найти заветную ошибку и передать ее в отдел к программистам на исправление. Это очень монотонная работа, которая может вызывать у некоторых людей трудности, особенно если есть проблемы с концентрацией внимания.

Автотестеры же пишут специальный код, который занимается тестированием. Важно, не стоит путать тестировщика и программиста, который пишет тесты кодом. Это разные люди, у них немного разные цели и задачи. Автотестер же пишет кодом какие-то сценарии, которые запускаются с помощью какой-то программы и облегчают его рутинную работу.

Зачем нужен тестировщик

Самая главная причина почему тестировщик нужен в любой проект - это значительное повышение качества выходного продукта/программы.

Мир делится на “до” тестера и “после”. Здесь даже лишние слова бессмысленны, потому что сколько не объясняй директору предприятия, заказчику, кому-либо еще, пока сам не увидит результат работы тестировщика он просто не поверит.

Но жизнь все расставляет на свои места, ведь заказчики дорогих систем будут “бомбить” на агентство по разработке за некачественную работу. По их мнению, наличие багов в системе - это плохо, и в целом они будут правы. Все это приводит к тому, что аутсорсинговое агентство несет репутационные убытки, которые конвертируются в финансовые. 

К слову, в продукте ситуация не лучше, клиенты продукта будут уходить из-за кучи ошибок и оставлять негативные отзывы, а значит владелец продукта будет терять текущие деньги (клиентов) и потенциальные, что плохо для финансового прогнозирования и ведет к самому плохому возможному варианту (банкротству). И все это может исправить всего лишь один человек, в рамках маленького проекта, конечно, который будет заниматься тестированием.

Сложно ли стать тестировщиком на самом деле

Порог входа в тестирование еще ниже чем во фронтенд-разработке, тут не важно наличие технического образования, самое главное, чтобы в целом IT-направление было интересно человеку.

Чтобы стать тестировщиком хватит пройти какой-нибудь бесплатный курс в интернете или даже просто почитать о том, как тестируют приложения. Так сказать, понять жизненный цикл разработки программы, познакомиться с IT-терминами сферы и технологиями, прочитать про тест-кейсы, научиться их писать. Это самая база, но уже после этого можно начать работать.

Почему тестировщик самый полезный и одновременно недооцененный человек в команде

Во-первых, описанные проблемы из раздела “Зачем нужен тестировщик” кажутся неосязаемыми и далекими для многих предпринимателей. Мол сейчас все так сделаем и будет нормально, “клиент” протестирует и другие подобные фразы уровня школьного стартапа. 

Да, бизнес может и не загнется без тестировщика и стартап сразу же не обанкротиться, просто последствия будут постепенно наступать на пятки месяцами, а может годами.

Как может понять читатель, это просто человеческая сущность, многим индивидам присуща такая манера поведения, это банальная человеческая глупость и лень. Поэтому тестировщик часто находится самым последним пунктом в статье расхода у любого бизнеса.

Во-вторых, бизнес менее требователен к тестировщику в плане навыков (потому что тестером стать легко, читаем “Сложно ли стать тестировщиком на самом деле”), бизнесу кажется, что найти тестировщика легко, заменить труда не будет. И с одной стороны бизнес прав, найти стажера тестировщика очень просто, на рынке труда их так же много как и фронтенд-разработчиков. Вот только хорошего специалиста заменить намного сложнее, так еще и время надо, чтобы интегрировать любого сотрудника в процесс работы. Именно поэтому тестировщики почти всегда первые в списке сокращений.

Ну и последнее, тестировщик прямо влияет на качество продукта, но если в компании 20 тестировщиков на 5 программистов (числа образные, в каждой сфере разработки свой баланс), то отдел разработки просто не успеет обработать все ошибки и баги. И в этой ситуации бизнес почти всегда выставляет виноватым отдел тестирования.

Надеюсь, автор смог убедить Вас в полезности тестировщика, а может даже замотивировал им стать. В любом случае, благодарим Вас за чтение этой статьи и желаем хорошего дня.